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人力资源管理师

编稿时间:2017-06-07 | 点击数:2068

 

人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
【报考条件】
1.企业人力资源管理员
  ⑴具有本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
  ⑵具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;
  ⑶具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
  ⑷具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
2.助理人力资源管理师
  ⑴连续从事本职业工作6年以上。
  ⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
  ⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  ⑷取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
  ⑸取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
  ⑹取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  ⑺具有硕士研究生及以上学历证书。
3.(二级)人力资源管理师
  ⑴连续从事本职业工作13年以上。
  ⑵取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
  ⑶取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  ⑷取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
  ⑸具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
  ⑹具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  ⑺取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
4.一级(高级)人力资源管理师
  ⑴具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
  ⑵具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
  ⑶具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
  ⑷取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
 
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