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2021人力资源管理师报考指南:考试内容

编稿时间:2021-01-04 | 点击数:142

考试内容  

一、人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

二、考核方案 

  

企业人力 
资源管理师 

4-2级 

08:30-10:00 理论知识考试 
10:30-12:30 专业能力考核 
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 

  

1级 

08:30-10:00 理论知识考试 
10:30-12:30 专业能力考核 
14:00-17:00 综合评审 

综合评审采用“文件筐”的形式,纸笔作答。 

  

企业人 
力资源 
管理师 

4-3级 

职业道德 

选择题 

125 

题卡作答 

25 

10% 

理论知识 

100 

90% 

专业能力 

简答、计算、综合题等 

  

纸笔作答 

100 

100% 

2级 

职业道德 

选择题 

125 

题卡作答 

25 

10% 

理论知识 

100 

90% 

专业能力 

简答、综合分析 

  

纸笔作答 

100 

100% 

综合评审 

论文撰写 

  

口头或书面答辩 

100 

100% 

1级 

职业道德 

选择题 

125 

题卡作答 

25 

10% 

理论知识 

100 

90% 

专业能力 

综合题和 
图表分析题 

  

纸笔作答 

100 

100% 

综合评审 

文件筐 

10 

纸笔作答 

100 

100% 

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