人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。 

【报考条件】 

1.企业人力资源管理员 

　　⑴具有本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 

　　⑵具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上； 

　　⑶具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 

　　⑷具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 

2.助理人力资源管理师 

　　⑴连续从事本职业工作6年以上。 

　　⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

　　⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

　　⑷取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 

　　⑸取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 

　　⑹取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

　　⑺具有硕士研究生及以上学历证书。 

3.（二级）人力资源管理师 

　　⑴连续从事本职业工作13年以上。 

　　⑵取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

　　⑶取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

　　⑷取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

　　⑸具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

　　⑹具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

　　⑺取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 

4.一级（高级）人力资源管理师 

　　⑴具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 

　　⑵具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 

　　⑶具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 

　　⑷取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。